| Empresas de familia: conceptos y modelos para su análisis PA Molina Parra, S Botero Botero, JN Montoya Monsalve Pensamiento & Gestión, 116-149, 2016 | 175 | 2016 |
| Could innovative teams provide the necessary flexibility to compete in the current context? MR Andrés, SG Broncano, JNM Monsalve Cuadernos de Gestión 15 (1), 145-163, 2015 | 42 | 2015 |
| Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso: Una ventaja competitiva JN Montoya Monsalve, JD Montoya Naranjo Innovar 22 (46), 21-38, 2012 | 23 | 2012 |
| La organización flexible y su influencia en la implantación de prácticas de alto rendimiento: un estudio empírico SG Broncano, MR Andrésm, JNM Monsalve Cuadernos de estudios empresariales 21, 67, 2011 | 13 | 2011 |
| El Bienestar como práctica de alto rendimiento en la Organización. Una mirada desde el modelo de Ryff MMJN Mosquera C. Alba Lucía , Leal C. Juan Carlos AD-GNOSIS 10 (10), 16, 2021 | 11* | 2021 |
| Las innovaciones técnicas y administrativas como dimensiones de la innovación organizacional HIR Hernández, JAO Bastidas, JNM Monsalve In Vestigium Ire 10 (2), 133-146, 2016 | 9 | 2016 |
| Desarrollo de un modelo de competitividad para la consolidación del clúster aeroespacial colombiano ÁF Moncada, JN Montoya Monsalve, SR Ordóñez Perdrosa La Gestion de organizaciones en Colombia. Encuentros FCAEC, Bogotá, Colombia …, 2019 | 4 | 2019 |
| Empresas de familia PAM Parra, SB Botero, JNM Monsalve Pensamiento & Gestión, 2016 | 4 | 2016 |
| Grupo Semco and high commitment human resource practices: a competitive advantage/Grupo Semco y las practicas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva … JNM Monsalve, JDM Naranjo Revista Innovar 22 (46), 21-39, 2012 | 4 | 2012 |
| Las Prácticas de alto rendimiento influencia de la autoridad no formal en la administración del talento humano y su impacto en los resultados empresariales JNM Monsalve, SG Broncano, AM Niño ISSN 1931-0285 CD ISSN 1941-9589 ONLINE, 1322, 2012 | 3 | 2012 |
| Mexico and Colombia: Women Researchers, a Gender gap in the 21st Century GS Gómez, JNM Monsalve ICGR 2018 International Conference on Gender Research, 371, 2018 | 2 | 2018 |
| La innovación organizacional en la producción arrocera del departamento del Meta HIR Hernández, JAO Bastidas, JNM Monsalve Eleuthera 14, 30-44, 2016 | 2 | 2016 |
| Application review authority to the concept of formal and becoming a new concept of human talent management JNM Monsalve, JDM Naranjo Journal of Economic and Social Thought 2 (4), 309-319, 2015 | 2 | 2015 |
| Modelo de evaluación para la producción y comercialización de uchuva DAB Núñez, JNM Monsalve In Vestigium Ire 5 (1), 2012 | 2 | 2012 |
| Prácticas de recursos humanos de alto compromiso y ventaja competitiva. Un estudio sobre su implantación y la generación de valor para la empresa SG Broncano, JNM Monsalve, MR Andrés Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 141-170, 2010 | 2 | 2010 |
| Influencia de la flexibilidad organizativa y de las prácticas de recursos humanos en el compromiso de los empleados SG Broncano, MR Andrés, JNM Monsalve Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 165-192, 2012 | 1 | 2012 |
| Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos JNM Monsalve, SG Broncano Revista Eleuthera 4, 48-68, 2010 | 1 | 2010 |
| Women in the Labor Market in the City of Manizales, Caldas, Colombia JNM Monsalve, ASM Salina ICGR 2019 2nd International Conference on Gender Research, 401, 2019 | | 2019 |
| Critical Application to the Concept of Formal and Authority Becoming a New Concept of Talent Management JNM Monsalve HUMAN REVIEW. International Humanities Review/Revista Internacional de …, 2019 | | 2019 |
| Women's Access to Research: Mexico YEC Vera, JNM Monsalve ICGR 2018 International Conference on Gender Research, 113, 2018 | | 2018 |
