| Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá (Colombia) S Idrovo Carlier, P Leyva Townsend Revista científica Pensamiento y Gestión 36, 2014 | 54* | 2014 |
| Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá (Colombia). SI Carlier, PL Townsend Pensamiento & Gestión, 2014 | 54* | 2014 |
| Éxito y satisfacción laboral y personal: Cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá SI Carlier, PL Townsend Pensamiento & Gestión, 155-183, 2014 | 54 | 2014 |
| Female board participation and firm’s financial performance: a panel study from a Latin American economy P Leyva-Townsend, W Rodriguez, S Idrovo, F Pulga Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 2021 | 30 | 2021 |
| La Familia, primer ámbito de educación cívica ID Moreno-Acero, P Leyva-Townsend, C Parra-Moreno Civilizar: Ciencias Sociales y Humanas 19 (37), 43-54, 2019 | 13 | 2019 |
| Manager–subordinate trust relationships across cultures PB Cardona, MJ Morley, S Reiche Manager-Subordinate Trust in Different Cultures 1, 2013 | 6 | 2013 |
| Manager–Subordinate Trust Relationships in Colombia: SANDRA IDROVO CARLIER, ALEJANDRO MORENO SALAMANCA, AND PÁMELA LEYVA TOWNSEND SI CARLIER, AM SALAMANCA Manager-Subordinate Trust, 189-207, 2013 | 3* | 2013 |
| Influencia de los elementos del modelo EFR® en la actividad empresarial liderada por mujeres: análisis comparativo entre empresas familiares y no familiares MPL Vergara, PL Townsend, M del Pilar Sepúlveda Cuadernos Latinoamericanos de Administración 8 (14), 51-68, 2012 | 3 | 2012 |
| Has the New Natalism Reduced the Religious Fertility Advantage? LF DeRose, WB Wilcox, P Leyva‐Townsend, J Reyes Brito, S James Journal for the Scientific Study of Religion, 2021 | 2 | 2021 |
| Manager–Subordinate Trust Relationships in Colombia SI CARLIER, A MORENO Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective, 177, 2013 | 2 | 2013 |
| Manager-subordinate trust relationships in Colombia S Idrovo, A Moreno, P Leyva Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective, 177-195, 2013 | 2* | 2013 |
| The family: the First Area of Civic Education ID Moreno Acero, P Leyva-Townsend, C Parra Moreno Civilizar Ciencias Sociales y Humanas 19 (37), 43-54, 2019 | 1 | 2019 |
| The Private Sector and Social Inclusion of Displaced Persons in Colombia: Post-Conflict Debates U Thoene, P Leyva Townsend Academy of Management Proceedings 2019 (1), 19354, 2019 | 1 | 2019 |
| Work and personal success and satisfaction: How colombian women perceive them S Idrovo Carlier, P Leyva Townsend Pensamiento & Gestión, 155-183, 2014 | 1 | 2014 |
| Dominación en la intimidad: análisis de la relación laboral del servicio doméstico P Leyva Townsend Universidad del Rosario, 2018 | | 2018 |
| The Work-Family Interface in the Armed Forces in Colombia S Idrovo, P Leyva-Townsend Work and Family Researchers Network 2018 Conference, 2018 | | 2018 |
| Work and personal success and satisfaction SI Carlier, PL Townsend Pensamiento & Gestión, 2014 | | 2014 |
| Influence of the elements of the EFR® Model on entrepreneurships led by women: comparative analysis between family and non-family businesses MPL Vergara, PL Townsend, M del Pilar Sepúlveda Cuadernos Latinoamericanos de Administración 8 (14), 51-68, 2012 | | 2012 |
| Trabajo y familia: ¿Cómo armonizan las mujeres directivas colombianas de empresas familiares su vida laboral con su vida familiar/personal? P Sepúlveda, MP López, P Leyva-Townsend IFERA AMERICAS 2011, 2011 | | 2011 |
| La influencia de los componentes del modelo EFR (R) en los emprendimientos e intraemprendimientos femeninos colombianos de carácter familiar y no familiar P Sepúlveda, MP López, P Leyva-Townsend IFERA AMERICAS 2011, 2011 | | 2011 |
