Job Satisfaction of Wage and Self-Employed Workers. Do Job Preferences Make a Difference? B Cueto, G Pruneda Applied Research in Quality of Life 12 (1), 103-123, 2017 | 29 | 2017 |
Actitudes de la ciudadanía hacia los servicios públicos. Valoración y satisfacción en el periodo 2009-2011 V Rodríguez, G Pruneda, B Cueto Política y Sociedad 51 (2), 595-618, 2014 | 18 | 2014 |
Determinantes y evolución de la motivación de los trabajadores en un contexto de crisis económica. El caso de España G Pruneda Papers. Revista de Sociología 99 (1), 41-72, 2014 | 15* | 2014 |
Implementation of high-performance work practices in the Spanish private sector: stronger or weaker during the economic downturn? G Pruneda Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 3 (2), 159-180, 2015 | 12 | 2015 |
La protección ocupacional de nuevos riesgos sociales: conciliación y formación proporcionada por la empresa S Doblytė, R Gutiérrez, G Pruneda Revista Española de Sociología 29 (2), 325-345, 2020 | 2 | 2020 |
Employee coverage of high-performance work systems in Spain: a comparative analysis before and during economic retrenchment G Pruneda Munich Personal RePEc Archive (hosted by the Munich University Library in …, 2014 | 1 | 2014 |
También hacemos historia (propuesta didáctica). La historia oral como herramienta para comprender la historia económica M Gómez Martín, D Copena Rodríguez, V Cañal Fernández, G Pruneda Superando el COVID-19 en las aulas de Historia Económica, 474-491, 2022 | | 2022 |
Nosotr@s hacemos historia (propuesta didáctica). La historia oral como herramienta para comprender la historia económica MG Martín, DC Rodríguez, VC Fernández, G Pruneda XIV Encuentro de Didáctica de la Historia Económica, 2021 | | 2021 |
Youth Poverty in Spain: Has the Crisis Changed the Risk Profile? GC Pruneda, MC Gonzalez-Menéndez, A Tejero 31st Annual Meeting, 2019 | | 2019 |
Job Autonomy in Europe: A Comparative Analysis between Nordic and Southern Countries G Pruneda 31st Annual Meeting, 2019 | | 2019 |
Memoria:¿ Cómo estamos" saliendo" de la crisis? D Barrientos, A Godino, I Hernández de la Rosa, B Moles Kalt, ... Encuentro del Comité de Sociología del Trabajo de la FES, 2018 | | 2018 |
Effects of job stability-fostering high-performance work practices on employee subjective well-being G Pruneda University of Oviedo, 2017 | | 2017 |
Can High-Performance Work Practices Offset the Loss of Job Security? G Cueto-Pruneda 29th Annual Meeting, 2017 | | 2017 |
The Black Box of HRM: The Moderating Role of Social Exchange in the Relationship Between High-Performance Work Practices and Job Satisfaction G Cueto-Pruneda 29th Annual Meeting, 2017 | | 2017 |
NEW FORMS OF LABOUR MANAGEMENT AND WORKER SATISFACTION IN SPAIN G Pruneda | | 2016 |
The role of orientations to work in the ‘control-oriented organisational systems' versus ‘commitment-based HRM' debate G Pruneda 27th Annual SASE Meeting, 2015 | | 2015 |
Organizations that value their employees’ commitment: words or facts? Implementation of high-performance work practices in Spain G Pruneda XI Congreso Español de Sociología, 2013 | | 2013 |
Cambios políticos y socio-culturales en China: análisis de la Encuesta Mundial de Valores 1990-2007 G Pruneda Observatorio de la Política China (http://politica-china.org/areas/sistema …, 2012 | | 2012 |
La motivación de los trabajadores en España en época de crisis (2008-2010) G Pruneda Inguruak: revista vasca de sociología y ciencia política 52, 349-378, 2012 | | 2012 |
Motivación en el trabajo y crisis. España: 2008-2010 G Pruneda Revista Universitaria de Ciencias del Trabajo 12, 125-154, 2011 | | 2011 |