| The relationship between organizational citizenship behaviour and organizational silence A Acaray, A Akturan Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 472-482, 2015 | 142 | 2015 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ A Acaray, HG Çekmecelioğlu, A Akturan The Journal of Academic Social Science Studies, 139-157, 2015 | 87 | 2015 |
| Örgüt kültürü, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi A Acaray Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 72 | 2014 |
| Küçük ve orta boy işletmelerde yenilik yönetimi: Yenilik yönetiminde etkili olan örgütsel yapı ve faktörlere ilişkin bir araştırma A Acaray Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007 | 70 | 2007 |
| The impact of personality traits on organizational cynicism in the education sector A Acaray, S Yildirim World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 13 …, 2017 | 51 | 2017 |
| The relationship between marketing culture and organizational commitment: An empirical study in Turkey S Yildirim, A Acaray, B Candan World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 12 …, 2016 | 35 | 2016 |
| KÜLTÜREL BOYUTLARIN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA A Acaray, N Şevik Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 34 (4), 1-18, 2016 | 34 | 2016 |
| Örgütsel muhalefet üzerine pozitif psikolojik sermayenin etkisi: Eğitim sektöründe bir çalışma A Acaray Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’18), 83-91, 2018 | 26 | 2018 |
| Pozitif psikolojik sermaye, duygusal emek ve görev-bağlamsal performans arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bankacılık ve sigortacılık sektöründe bir çalışma A Acaray Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2019 | 21 | 2019 |
| Motivasyon, duygusal emek, duygusal uyumsuzluk ve etkileşim yoğunluğu arasındaki ilişkinin incelenmesi: bir kamu kurumu çalışanları üzerinde araştırma A Acaray, A Günsel Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi 6 (4), 83-98, 2017 | 21 | 2017 |
| AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞYERİ MANEVİYATININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ SE PELENK, A ACARAY Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 11 (27), 480-497, 2020 | 16 | 2020 |
| ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ A Acaray Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 197-214, 2019 | 16 | 2019 |
| Öz kendilik değerlendirmesinin presenteeism üzerine etkisinde çalışmaya tutkunluğun aracılık rolü A Acaray İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (2), 890-904, 2019 | 16 | 2019 |
| Örgüt temelli özsaygının iş performansına etkisinde psikolojik iyi oluş ve çalışmaya tutkunluğun aracılık rolü A Acaray Business and Economics Research Journal 10 (3), 735-748, 2019 | 16 | 2019 |
| Örgütsel muhalefetin kişisel değerler ve psikolojik iyi oluş ile ilişkinin incelenmesi A Acaray Business & Management Studies: An International Journal 6 (3), 171-189, 2018 | 15 | 2018 |
| İşe adanmışlığın güçlendirme iklimi ve bireysel performans ile ilişkisinin incelenmesi: hizmet sektöründe bir araştırma A ACARAY, SE PELENK İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 7 (5), 154-177, 2018 | 14 | 2018 |
| BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA A ACARAY, A GÜNSEL Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 527-546, 2017 | 13 | 2017 |
| Algilanan aşiri nitelikliliğin iş tatmini ve işten ayrilma niyeti üzerine etkisi: örgüt temelli özsayginin düzenleyici rolü A Acaray Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 12 (2), 447-468, 2019 | 12 | 2019 |
| Mesleki tükenmişliğe profesyonelleşmenin etkisi: Muhasebe meslek mensupları üzerine bir araştırma A Acaray, M Savcı MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7 (1), 331-351, 2018 | 11 | 2018 |
| Algılanan iş güvencesizliğinin iş performansına etkisi: örgütsel desteğin düzenleyici rolü A ACARAY Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (16), 129-149, 2019 | 9 | 2019 |
