| Remuneración a la fuerza de ventas: variables que determinan su éxito o fracaso. FT Carballo, HT Sotomayor, YS Sánchez Tec Empresarial 10 (3), 41-49, 2016 | 12 | 2016 |
| Remuneration of sales force: Variables that determine your success or failure F Torres Carballo, H Tiffer Sotomayor, Y Sandoval Sánchez Tec Empresarial 10 (3), 41-49, 2016 | 2 | 2016 |
| Razonamiento estratégico que promueve el comportamiento persistente: un enfoque experimental F Torres-Carballo, Y Sandoval-Sánchez Revista Tecnología en Marcha, ág. 85-95, 2014 | 2 | 2014 |
| Comisión de Género y Tecnología ATI: Buscando la paridad e igualdad: experiencias y retos futuros Y Sandoval Sánchez, MJ Artavia Jiménez, L Alpízar Chaves, ... Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2022 | | 2022 |
| Comisión de Género y Tecnología ATI: Buscando la paridad e igualdad: experiencias y retos futuros YS Sánchez, MJA Jiménez, LA Chaves, NM Rodríguez, PL Méndez Investiga. TEC 15 (43), ág. 22-28, 2022 | | 2022 |
| Remuneración a la fuerza de ventas: variables que determinan su éxito o fracaso. Remuneration of sales force: Variables that determine your success or failure. F Torres-Carballo, H Tiffer-Sotomayor, Y Sandoval-Sánchez | | 2016 |
| Strategic Reasoning that promotes persistent behavior: an experimental approach F Torres-Carballo, Y Sandoval-Sánchez Editorial Tecnológica de Costa Rica, 2014 | | 2014 |
| Promoting Persistent Strategic Reasoning Behavior: An Experimental Approach F Torres-Carballo, Y Sandoval-Sánchez Journal of Promotion Management 20 (2), 136-147, 2014 | | 2014 |
| Análisis del rendimiento académico en la carrera de Administración de Tecnologías de Información JA Barquero-Segura, Y Sandoval-Sánchez Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2011 | | 2011 |
