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| Gender gaps and the role of female bosses: evidence from matched employer-employee administrative data R Ceni, E Galván, C Parada Instituto de EconomÃa-IECON Documentos de Trabajo (working papers), 2023 | 1 | 2023 |
| Interactions amongst gender norms: Evidence from US couples E Galván, C García-Peñalosa Instituto de Economia-IECON, 2021 | 1 | 2021 |
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| Desigualdades de género en la trayectoria académica de investigadores e investigadoras en Uruguay MF Soto, E Galván, S Robaina, V Tenenbaum, C Tomassini Instituto de EconomÃa-IECON Documentos de Trabajo (working papers), 2022 | | 2022 |
| Desigualdades de género en la trayectoria académica de investigadores e investigadoras en Uruguay M Fernández Soto, E Galván, S Robaina, V Tenenbaum, C Tomassini Instituto de EconomÃa-IECON, 2022 | | 2022 |
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| Evaluación académica situada y relevante: aportes y desafíos en América Latina y el Caribe K Batthyány, J Sutz, N Invernizzi, N Gras, C Cohanoff, M Ardanche, ... CLACSO, 0 | | |
