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Maria Dolores Vidal Salazar
Maria Dolores Vidal Salazar
Profesora de Organización de Empresas. Universidad de Granada
Dirección de correo verificada de ugr.es
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Año
Human resource management and developing proactive environmental strategies: The influence of environmental training and organizational learning
MD Vidal‐Salazar, E Cordón‐Pozo, V Ferrón‐Vilchez
Human Resource Management 51 (6), 905-934, 2012
1762012
International cultural diversification and corporate social performance in multinational enterprises: The role of slack financial resources
J Aguilera-Caracuel, J Guerrero-Villegas, MD Vidal-Salazar, ...
Management International Review 55, 323-353, 2015
1192015
Employees are satisfied with their benefits, but so what? The consequences of benefit satisfaction on employees’ organizational commitment and turnover intentions
JM de la Torre-Ruiz, MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo
The International Journal of Human Resource Management 30 (13), 2097-2120, 2019
972019
Coaching: an effective practice for business competitiveness
M Dolores Vidal‐Salazar, V Ferrón‐Vílchez, E Cordón‐Pozo
Competitiveness Review: An International Business Journal 22 (5), 423-433, 2012
892012
Training as a generator of employee capabilities
MD Vidal-Salazar, NE Hurtado-Torres, F Matías-Reche
The international journal of human resource management 23 (13), 2680-2697, 2012
872012
Efectividad del coaching en los procesos de mejora de gestión de empresas (Efficacy of Coaching on the Processes for Business Improvement)
MD Vidal Salazar, E Cordón-Pozo, V Ferrón-Vílchez
Universia Business Review 31, 82-101, 2011
662011
Flexibility of benefit systems and firms’ attraction and retention capacities
MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo, JM de la Torre-Ruiz
Employee Relations 38 (4), 487-504, 2016
582016
Impacto de los Modelos de Compensación Flexible en la atracción y retención del talento
MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo, JM de la Torre Ruiz
UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 2015
572015
Influencia de la internacionalización en el desempeño social de las empresas
J Aguilera-Caracuel, BL Delgado-Márquez, MD Vidal-Salazar
Cuadernos de Gestión 14 (2), 15-31, 2014
39*2014
Propuesta de aplicación de la teoría sociológica institucional como marco teórico para el análisis del emprendimiento corporativo
S Gómez Haro, J Delgado Ceballos, MD Vidal Salazar
202010
La influencia de la diversificación y experiencia internacional en la estrategia medioambiental proactiva de las empresas
AC Javier, MÁE Torres, HTN Esther, MDV Salazar
Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa 17 (1), 75-91, 2011
172011
Benefit flexibility and benefit satisfaction: does employee’s personality matter?
JM de la Torre-Ruiz, MD Vidal-Salazar, E Cordon-Pozo
Personnel Review 46 (1), 2-16, 2017
142017
Cord on-Pozo, E., & Ferr on-Vilchez, V.(2012)
MD Vidal-Salazar
Human resource management and developing proactive environmental strategies …, 0
11
La Internalización de los Costes Medioambientales en el transporte de mercancías por carretera
vera Ferrón, JA Aragón, Vidal, M Dolores
Cuadernos de Gestión 11 (1), 117-139, 2011
92011
Estrategias de diversificación de productos en la Empresa “INOLA”
C Acosta, M Salazar
Proyecto de Investigación previo a la obtención de título de Ingeniera Comercial, 2018
82018
Responsables sine culpa en el contrato de transporte y alojamiento en la Roma de la época comercial
M SALAZAR
Revue Internationale des Droits de l'Antiquité, 445, 2008
72008
Benefit communication and its effects on employees’ benefit level satisfaction: The multiple mediating effects of POS and benefit comparison
E Cordón-Pozo, MD Vidal-Salazar, JM de la Torre-Ruiz, S Gómez-Haro
International Journal of Business Communication 60 (1), 331-350, 2023
62023
Innovation training and product innovation performance: the moderating role of external cooperation
E Cordón-Pozo, MD Vidal-Salazar, JMDL Torre-Ruiz
International Journal of Technology Management 73 (1-3), 3-20, 2017
62017
Are companies maintaining social benefits in constrained economic times?
M Dolores Vidal-Salazar, V Ferrón-Vilchez, E Cordón-Pozo
Social and Sustainable Enterprise: Changing the Nature of Business, 141-166, 2012
62012
Formación Medioambiental y aprendizaje organizativo: Análisis de su influencia en el desarrollo de estrategias medioambientales proactivas
MDV Salazar
Universidad de Granada, 2009
62009
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20