Fernando Molero
Fernando Molero
Catedrático de Psicología Social (UNED)
Dirección de correo verificada de psi.uned.es
TítuloCitado porAño
Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees job satisfaction
G Azanza, JA Moriano, F Molero
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones= Journal of work …, 2013
2192013
Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: un análisis de la estructura factorial del Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) en una muestra española.
F Molero, P Recio, I Cuadrado
Psicothema 22 (3), 2010
2192010
The influence of transformational leadership and organizational identification on intrapreneurship
JA Moriano, F Molero, G Topa, JPL Mangin
International Entrepreneurship and Management Journal 10 (1), 103-119, 2014
2142014
Relations and effects of transformational leadership: A comparative analysis with traditional leadership styles
F Molero, I Cuadrado, M Navas, JF Morales
The Spanish journal of psychology 10 (2), 358-368, 2007
1292007
Liderazgo auténtico. Concepto y validación del cuestionario ALQ en España
JA Moriano, F Molero, JP Levy-Mangin
Psicothema 23 (2), 336-341, 2011
123*2011
Liderazgo transformacional y género: autoevaluaciones de directivos y directivas españoles
I Cuadrado, F Molero
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 18 (1), 39-55, 2002
1002002
Authentic leadership and its effect on employees' organizational citizenship behaviours.
S Edú, JA Moriano, F Molero, G Topa
Psicothema 24 (4), 2012
992012
Cultura y liderazgo. Una relación multifacética
F Molero
Boletín de psicología, 53-76, 2002
882002
El liderazgo de hombres y mujeres: diferencias en estilos de liderazgo, relaciones entre estilos y predictores de variables de resultado organizacional [Leadership in men and …
I Cuadrado, F Molero, M Navas
Acción psicológica 2 (2), 115-129, 2003
822003
Gender differences in leadership styles as a function of leader and subordinates' sex and type of organization
I Cuadrado, M Navas, F Molero, E Ferrer, JF Morales
Journal of Applied Social Psychology 42 (12), 3083-3113, 2012
752012
The effects of authentic leadership on turnover intention
G Azanza, JA Moriano, F Molero, JPL Mangin
Leadership & Organization Development Journal, 2015
702015
Authentic leadership and intrapreneurial behavior: cross-level analysis of the mediator effect of organizational identification and empowerment
S Edú, JA Moriano, F Molero
International Entrepreneurship and Management Journal, 1-22, 2014
63*2014
Gender‐typing of leadership: Evaluations of real and ideal managers
I Cuadrado, C García‐Ael, F Molero
Scandinavian Journal of Psychology 56 (2), 236-244, 2015
622015
Living With HIV/AIDS: A Psychosocial Perspective on Coping With Prejudice and Discrimination1
F Molero, MJ Fuster, J Jetten, JA Moriano
Journal of Applied Social Psychology 41 (3), 609-626, 2011
592011
Inmigración y prejuicio: actitudes de una muestra de adolescentes almerienses= Immigration and prejudice: attitudes from a sample of adolescents in Almeria (Spain)[Immigration …
MC García, MS Navas, MI Cuadrado, F Molero
Acción Psicológica 2 (2), 137-147, 2003
562003
Leadership in two types of healthcare organization
J Morales, F Molero
Work and organizational psychology: European contributions of the nineties …, 1995
511995
El acceso de las mujeres a puestos directivos:: Género, contexto organizacional y estilos de liderazgo
I Cuadrado, MS Navas, F Molero
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española …, 2004
482004
Inmigración, Prejuicio y Exclusión social: Reflexiones en Torno a Algunos Datos de la Realidad Española
F Molero, M Navas, JF Morales
International Journal of Psychology and Psychological Therapy 1 (1), 11-32, 2001
482001
Measuring Dimensions of Perceived Discrimination in Five Stigmatized Groups
F Molero, P Recio, C García-Ael, MJ Fuster, P Sanjuán
Social Indicators Research, 1-14, 2013
462013
Mujeres y liderazgo: claves psicosociales del techo de cristal
I Cuadrado, F Molero, MS Navas
442006
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Artículos 1–20