Aida F. Medina Lorza
Aida F. Medina Lorza
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Año
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencias para soportar la estrategia organizacional en una pyme del sector de la industria de las artes gráficas en Cali …
AMD Ortega, PAL Alvarado
Estudios gerenciales 28 (122), 121-138, 2012
522012
La influencia de la formación, la experiencia y la motivación para emprender en la supervivencia de las empresas de nueva creación
VS Moya, LR Taboada, AFM Lorza
Estudios gerenciales 28, 237-262, 2012
342012
Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de Cali, Colombia
AFM Lorza, DIC Zapata
Estudios gerenciales 26 (115), 117-140, 2010
342010
Heurísticos y sesgos cognitivos en la dirección de empresas: un meta-análisis
JA Urra Urbieta, A Medina Lorza, A Acosta Naranjo
Revista venezolana de gerencia 16 (55), 390-419, 2011
232011
Modelo de asignación de compras a proveedores considerando su flexibilidad y probabilidad de incumplimiento en la entrega
AJR Torres, JHA Rosas, JA Cruz
Estudios Gerenciales 28 (122), 29-48, 2012
62012
La influencia del rol y las competencias del responsable de la función de RRHH en el diseño de la arquitectura de RRHH y el impacto de esta en el desempeño organizativo
AF Medina Lorza
42015
Heurísticos y sesgos cognitivos en la dirección de empresas: un meta-análisis
JAU Urbieta, AM Lorza, AA Naranjo
Revista Venezolana de Gerencia 16 (55), 390-419, 2011
22011
Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de Recursos Humanos
AM Lorza, LR Taboada, AA Naranjo
Revista Venezolana de Gerencia 22 (77), 75-94, 2017
12017
La influencia del rol y las competencias del responsable de la función de RRHH en el diseño de la arquitectura de RRHH y el impacto de esta en el desempeño organizativo
AFM Lorza
Universitat de València, 2015
12015
Heuristics and cognitive biases in business management: A meta-analysis
UUJ Anastasio, A Medina Lorza, A Naranjo Acosta
Revista Venezolana de Gerencia 16 (55), 391-419, 2011
12011
Competencies required from human resources managers to ensure their effective performance at industrial manufacturing companies in Cali
AFM Lorza, DIC Zapata
Estudios Gerenciales, 2010
12010
The influence of education, experience, and entrepreneurial motivation on the survival of start-up companies
V Simon Moya, L Revuelto Taboada, AF Medina Lorza
Estudios Gerenciales 28 (SPE), 237-262, 2012
2012
Fundamentals of a competency-based human resource management system that supports the organizational strategy of a medium-sized company in the graphic arts industry in Cali …
AF Medina Lorza, ANA DELGADO ORTEGA, PA Lavado Alvarado
Estudios Gerenciales 28 (122), 121-138, 2012
2012
La influencia de la formacion la experiencia y la motivacion para emprender en la supervivencia de las empresas de nueva creacion
LR Taboada, AFM Lorza
2012
La influencia de la formación, la experiencia y la motivación para emprender en la supervivencia de las empresas de nueva creación. El impacto diferencial sobre el …
AFM Lorza, V Simon, L Revuelto
II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES: Una mirada …, 2011
2011
Qualificações exigidas aos gerentes de recursos humanos para um desempenho eficaz das empresas industriais em Cali
AFM Lorza, DIC Zapata
ESTUDIOS GERENCIALES, 2010
2010
Modelo de asignación de compras a proveedores considerando su flexibilidad y probabilidad de incumplimiento en la entrega
AJR Torres, JHA Rosas, JA Cruz, SFL Mera, REP D’Aguillo, FG Contreras, ...
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–17