Francisco Javier Gracia
Francisco Javier Gracia
Full Lecturer. IDOCAL. University of Valencia.
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Job insecurity and well-being: Moderation by employability
I Silla, N De Cuyper, FJ Gracia, JM Peiró, H De Witte
Journal of Happiness Studies 10 (6), 739-751, 2009
3182009
Job insecurity and health-related outcomes among different types of temporary workers
I Silla, FJ Gracia, JM Peiró
Economic and industrial democracy 26 (1), 89-117, 2005
2662005
Employment contracts, psychological contracts, and employee well-being: an international study
D Guest, K Isaksson, H De Witte
Oxford University Press, 2010
1942010
Leadership and employees’ perceived safety behaviours in a nuclear power plant: A structural equation model
M Martínez-Córcoles, F Gracia, I Tomas, JM Peiró
Safety science 49 (8-9), 1118-1129, 2011
1702011
Significado del trabajo y valores laborales
M Salanova, FJ Gracia, JM Peiró
Tratado de Psicología del trabajo 2, 35-63, 1996
1681996
Cambios en los componentes del significado del trabajo durante los primeros años de empleo: un análisis longitudinal
FJ Gracia, P Martín, I Rodríguez, JM Peiró
Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2001
892001
Empowering team leadership and safety performance in nuclear power plants: A multilevel approach
M Martínez-Córcoles, FJ Gracia, I Tomás, JM Peiró, M Schöbel
Safety science 51 (1), 293-301, 2013
842013
How Do Young People Cope with Job Flexibility?: Demographic and Psychological Antecendents of the Resistance to Accept a Job with Non‐Preferred Flexibility Features
JM Peiró, J García‐Montalvo, F Gracia
Applied Psychology 51 (1), 43-66, 2002
812002
El estado del contrato psicológico y su relación con la salud psicológica de los empleados
FJ Gracia, I Silla, JM Peiró, L Fortes-Ferreira
Psicothema 18 (2), 256-262, 2006
792006
La empleabilidad y la iniciativa personal como antecedentes de la satisfacción laboral
JP Gamboa, FJG Lerin, PR Botella, JMP Silla
Working papers= Documentos de trabajo: Serie EC (Instituto Valenciano de …, 2007
752007
Affective responses to work process and outcomes in virtual teams: Effects of communication media and time pressure
A Caballer, F Gracia, JM Peiró
Journal of Managerial Psychology 20 (3/4), 245-260, 2005
732005
Linking empowering leadership to safety participation in nuclear power plants: A structural equation model
M Martínez-Córcoles, M Schöbel, FJ Gracia, I Tomás, JM Peiró
Journal of safety research 43 (3), 215-221, 2012
722012
High commitment HR practices, the employment relationship and job performance: A test of a mediation model
F Latorre, D Guest, J Ramos, FJ Gracia
European Management Journal 34 (4), 328-337, 2016
712016
Moderating influence of organizational justice on the relationship between job insecurity and its outcomes: A multilevel analysis
B Sora, A Caballer, JM Peiró, I Silla, FJ Gracia
Economic and Industrial Democracy 31 (4), 613-637, 2010
582010
Learning culture and knowledge management processes: To what extent are they effectively related?
S Schmitz, T Rebelo, FJ Gracia, I Tomás
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 30 (3), 113-121, 2014
552014
Job insecurity and employees' attitudes: the moderating role of fairness
I Silla, FJ Gracia, MA Mañas, JM Peiró
International Journal of Manpower 31 (4), 449-465, 2010
512010
Tendencias y controversias en el futuro de la gestión y del desarrollo de los recursos humanos
VM Tur, FJG Lerín, JMP Silla
Trabajo, individuo y sociedad: perspectivas psicosociológicas sobre el …, 2001
482001
Employability and personal initiative as antecedents of job satisfaction
JP Gamboa, F Gracia, P Ripoll, JM Peiró
The Spanish journal of psychology 12 (2), 632, 2009
392009
Development and validation of the team learning questionnaire
I Bresó, FJ Gracia, F Latorre, JM Peiró
Comportamento Organizacional e Gestão 14 (2), 145-160, 2008
372008
El trabajo en relación con otros ámbitos de la vida
FJ Gracia, P González, JM Peiró
Peiró, J. y Prieto, M.(ed.) Tratado de psicología social del trabajo (Madrid …, 1992
35*1992
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