| Y kuşağı çalışanlarının motivasyon profillerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma HN Keleş Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2), 129-139, 2011 | 474 | 2011 |
| Pozitif Psikolojik Sermaye: Tanimi, Bileşenleri Ve Örgüt Yönetimine Etkileri HN Keleş Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2), 343-350, 2011 | 319 | 2011 |
| İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN İLAÇ ÜRETİM VE DAĞITIM FİRMALARINDA YAPILAN BİR ARAŞTIRMA HN Keleş Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 7 (13), 242-263, 2007 | 299 | 2007 |
| A study on the effects of nepotism, favoritism and cronyism on organizational trust in the auditing process in family businesses in Turkey HN Keles, TK Ozkan, M Bezirci International Business & Economics Research Journal (IBER) 10 (9), 9-16, 2011 | 180 | 2011 |
| Önlisans öğrencilerinin girişimcilik düzeylerini belirlemeye yönelik bir araştirma H Keleş, TK Özkan, M Doğaner, A Altunoğlu Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2012 | 121 | 2012 |
| GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNİN KUŞAK FARKINA GÖRE İNCELENMESİ HN Keleş Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 13 (26), 23-43, 2013 | 98 | 2013 |
| Covid 19 pandemi sürecinde okul müdürlerinin öğretim liderliği davranişlari HN KELEŞ, A Derin, F KARANFİL Milli Eğitim Dergisi 49 (1), 155-174, 2020 | 65 | 2020 |
| The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave HN Keles, MA Findikli Global Journal of Business, Economics and Management 6 (2), 61-69, 2016 | 57 | 2016 |
| Sosyal sermaye HN Keleş Eğitim Yayınevi, 2012 | 50 | 2012 |
| Anlamlı iş ile psikolojik iyi oluş ilişkisi HN KELEŞ The Journal of Happiness & Well-Being 5 (1), 154-167, 2017 | 49 | 2017 |
| The relationship between learned resourcefulness and job satisfaction: A research on staff of higher education in Turkey HN Keles Procedia-Social and Behavioral Sciences 177, 132-135, 2015 | 22 | 2015 |
| ÖRGÜTSEL STRESİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA F GÜNDAY, H KELEŞ Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 681-694, 2017 | 20 | 2017 |
| LİDERLİK, KÜLTÜR VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ÖRGÜTSEL ZEKA MODELİNDEN HAREKETLE İNCELENMESİ HN Keleş, TK ÖZKAN Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1), 65-70, 2010 | 20 | 2010 |
| An investigation of the relationship between motivation and academic achievement of business administration students: An empirical study in Turkey H Keleş European Journal of Social Science 30 (4), 612-617, 2012 | 14 | 2012 |
| İŞİN ANLAMI KAVRAMI VE TERCÜME BİR ÖLÇEĞİN TÜRKÇE’DE GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ MA Fındıklı, HN Keleş, C Afacan Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 (16), 395-413, 2017 | 10 | 2017 |
| Positive organizational behavior variables and the effects of boredom proneness on perceived organizational support HN Keles, TK Özkan International Journal of Management and Information Systems 15 (4), 133, 2011 | 10 | 2011 |
| Ç. 2006. İş tatminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin İlaç Üretim ve Dağıtım Firmalarında Yapılan Bir Araştırma HN Keleş Doktora Tezi, 0 | 9 | |
| Instructional leadership behaviors of school principals during the COVID 19 pandemic process HN Keleş, D Atay, F Karanfıl Milli Egitim 49 (1), 155-174, 2020 | 8 | 2020 |
| Örgütsel zekâ modeli kapsamında çevresel faktörlerin liderlik, strateji ve kültüre olan etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma HN Keleş, T Özkan Kıral Journal of Yaşar University 17 (5), 2900-2909, 2010 | 8 | 2010 |
| Relationship between Organizational Identification and Whistleblowing HN Keleş, TK Ozkan Research Journal of Business and Management 2 (4), 498-506, 2015 | 6 | 2015 |
Mine Afacan FındıklıIstinye UniversityVerified email at istinye.edu.tr
