| Modelo analítico de factores psicosociales en contextos laborales FT Álvarez, MEL Londoño, AS Posada, MV Jáuregui Revista interamericana de psicología ocupacional 29 (2), 95-137, 2016 | 127 | 2016 |
| Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana F Toro, R López, A García, ME Londoño, A Sanín Medellín: Cincel, 2009 | 100 | 2009 |
| Diferencias en apoyo del jefe e imagen gerencial en muestras de Colombia, Costa Rica, Ecuador, Panamá, Perú y Venezuela MEL Londoño Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 26 (2), 22-37, 2016 | 22 | 2016 |
| Influencia de los Factores Psicosociales en la Salud Percibida, el Burnout y el Compromiso del Personal ME Londoño ORPjournal, 2-12, 2015 | 22 | 2015 |
| Rasgos Identificativos que promueven la Cultura de la Innovación en las organizaciones LMC Sánchez, MEL Londoño Revista Interamericana de psicología ocupacional 36 (1), 35-47, 2017 | 21* | 2017 |
| Intervenciones para la prevención primaria de factores de riesgo psicosocial intralaboral: revisión sistemática de la literatura 1 MEL Londoño, HFC Ríos, MLV Betancur Revista interamericana de psicología ocupacional 34 (2), 120-143, 2015 | 21 | 2015 |
| Validación psicométrica de un conjunto de instrumentos que miden percepciones en el trabajo como factores psicosociales MEL Londoño Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 29 (2), 174-192, 2016 | 13 | 2016 |
| Relaciones entre clima organizacional, acoso psicológico y los comportamientos éticos en el trabajo. Estudio de un caso MEL Londoño Revista interamericana de psicología ocupacional 28 (2), 198-212, 2016 | 11 | 2016 |
| Evaluación de un método de intervención del clima organizacional (CO) en una empresa de servicios públicos colombiana LMG Bedoya, MEL Londoño Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 36 (2), 46-57, 2017 | 6 | 2017 |
| Demandas-Control y Salud: El Rol Mediador del Tiempo Libre MEL Londoño, EC Gallego, JR Remírez Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 34 (1), 22-40, 2016 | 4 | 2016 |
| Validación del instrumento de estilos de afrontamiento (IDEA-10) en población Colombiana LMG Bedoya, MEL Londoño, SÁ Serna Tesis Psicológica 17 (1), 1-26, 2022 | 3 | 2022 |
| “Factores psicosociales laborales (FPS) en Colombia: una mirada más allá de la norma L Guevara Bedoya, ME Londoño Londoño, S Álvarez Serna Retos y Avances de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo 1, 234, 2023 | | 2023 |
| Factores psicosociales laborales (FPS) en Colombia: una mirada más allá de la norma LMG Bedoya, MEL Londoño, SÁ Serna Retos y avances de la psicología de las, 186, 2023 | | 2023 |
| Capítulo 9 Prácticas de gestión humana como predictoras de la felicidad laboral de un grupo de trabajadores colombianos LM Guevara Bedoya, ME Londoño Londoño, M Orozco Cardona LA PSICOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES: EXPERIENCIAS DE INVESTIGACIÓN 1, 339, 2022 | | 2022 |
| Demandas-control y salud: El rol mediador del tiempo libre ME Londoño Londoño, E Cifre, JF Rosel Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel SAS, 2016 | | 2016 |
| Trabajo fin de máster-investigación ME Londoño Londoño | | 2015 |
| REVISTA INTERAMERICANA DE PSICOLOGÍA OCUPACIONAL FT Álvarez, AS Posada, FAG MÉXICO, CA Rojas, P RICO, JCC CUBA, ... Universidad Nacional, 0 | | |
Fernando Toro ÁlvarezCentro de Investigación en Comportamiento OrganizacionalDirección de correo verificada de cincel.com.co
