Victor Oltra
TítuloCitado porAño
Knowledge management effectiveness factors: the role of HRM
V Oltra
Journal of knowledge management 9 (4), 70-86, 2005
2082005
Desarrollo del factor humano
VO Comorera, MPC Vilà, CAD Cuevas, JC Rodríguez-Serrano, RT Nuez, ...
Editorial UOC, 2011
142*2011
Individual performance in turbulent environments: The role of organizational learning capability and employee flexibility
J Camps, V Oltra, J Aldas-Manzano, G Buenaventura, F Torres
Human Resource Management 55 (3), 363-383, 2016
562016
Boosting organizational learning through team-based talent management: what is the evidence from large Spanish firms?
V Oltra, S Vivas-López
The International Journal of Human Resource Management 24 (9), 1853-1871, 2013
482013
Does CSR enhance employer attractiveness? The role of millennial job-seekers’ attitudes
K Klimkiewicz, V Oltra
Corporate Social Responsibility and Environmental Management 24 (5), 449-463, 2017
442017
A New Framework for Understanding Inequalities Between Expatriates and Host Country Nationals
V Oltra, J Bonache, C Brewster
Journal of Business Ethics 115 (2), 291-310, 2013
412013
Accounting ethics in unfriendly environments: The educational challenge
G Tormo-Carbó, E Seguí-Mas, V Oltra
Journal of business ethics 135 (1), 161-175, 2016
282016
Individual, Group, and Organizational Learning Levels and Their Interactions: An Integrative Framework
F Balbastre, V Oltra, JF Martinez, M Moreno
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 1 (3 …, 2003
272003
Los niveles de aprendizaje individual, grupal y organizativo y sus interacciones: un modelo de generación de conocimiento
MD Moreno-Luzón, F Balbastre, MA Escribá, B Lloria, JF Martínez, ...
X Congreso Nacional De ACEDE: Empresa y Mercado: Nuevas Tendencias, 2000
242000
La generación de conocimiento en la organización: Propuesta de un modelo integrador de los distintos niveles ontológicos de aprendizaje
M Moreno, F Balbastre, MA Escribá, B Lloria, JF Martínez, M Méndez, ...
Quaderns de Treball 126, 2001
222001
Estudio del emprendimiento académico bajo fórmulas de economía social: análisis de las spin-off universitarias cooperativas
E Seguí-Mas, F Sarrión-Viñes, G Tormo-Carbó, V Oltra Comorera
CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 101-124, 2013
122013
Aprendizaje organizativo y creación de conocimiento: un modelo dinámico integrador de ambas corrientes. Comunicación presentada en el XI Congreso Nacional De ACEDE
MD Moreno-Luzón, V Oltra, F Balbastre, S Vivas
Zaragoza 16, 17, 2001
122001
Web 2.0, social capital and work performance in service companies: the employees’ view
G Tormo-Carbó, E Seguí-Mas, V Oltra
Service Business 8 (3), 439-452, 2014
112014
Learning, knowledge and dynamic capabilities: theoretical implications for competitiveness and innovation in the 21st century
S Vivas-López, M Peris-Ortiz, V Oltra
International Journal of Innovation and Learning 14 (3-4), 259-270, 2013
112013
Influencia de las políticas de recursos humanos en los procesos de desarrollo y gestión del conocimiento (Influence of human resource policies in the processes of knowledge …
V Oltra
PhD dissertation, University of Valencia, Spain, 2002
11*2002
How effective are business ethics/CSR courses in higher education?
G Tormo-Carbó, V Oltra, E Seguí-Mas, K Klimkiewicz
Procedia-Social and Behavioral Sciences 228, 567-574, 2016
102016
Explaining the link between human resource practices and innovation performance: The role of organizational learning processes
V Oltra, J Alegre
Spain: University of Valencia, 2011
102011
Hacia la gestión del conocimiento: el papel clave de la Dirección de recursos Humanos. Una investigación empírica cualitativa
V Oltra
XIII Congreso ACEDE, 2003
102003
Sons
JW March
New York, 1992
101992
Producció científica en el camp de les spin-off acadèmiques: Una anàlisi bibliomètrica
E Seguí-Mas, F Sarrión-Viñes, G Tormo-Carbó, V Oltra
Intangible Capital 12 (1), 246-267, 2016
8*2016
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20