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Daniela Rico Balvín
Daniela Rico Balvín
Investigadora, Grupo iMARK, Universidad de Antioquia
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Título
Citado por
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Año
La empresa familiar, el protocolo y la sucesión familiar
HAA Cardona, DR Balvín
Estudios gerenciales 30 (132), 252-258, 2014
2072014
Inclusión laboral de personas con discapacidad: una perspectiva desde la gestión del talento humano
CP Bermúdez Correa, JA Mejía García, DC Aristizábal García, ...
Editorial Universidad de Antioquia, 2017
72017
Modelo desde la gestión humana para una inclusión laboral sostenible de personas con discapacidad
A López, D Rico, E Gómez, C Bermúdez, J Mejía, C Colorado, ...
Universidad de Los Lagos, 2015
62015
Family business, protocol and family succession
HA Arenas Cardona, D Rico Balvín
Estudios gerenciales 30 (132), 252-258, 2014
62014
Inclusión laboral de las personas con discapacida
H Lòpez, C Colorado, C Bermúdez, D Rico, E Gómez, J Mejía
Tesis de Pregrado). Guayaquil. Recuperado de: https://www2. javerianacali …, 2012
52012
PERSPECTIVA DE MARKETING PARA COMPRENDER LA INNOVACIÓN EN SERVICIOS TECNOLÓGICOS EN UN PAÍS EMERGENTE
DC Serna
Universidad de Antioquia Colombia, 2017
22017
Lecciones aprendidas en el proceso de comercialización tecnológica en Antioquia: un caso de estudio
DR Balvín, PCG Osorio
Revista Politécnica 12 (23), 65-71, 2016
12016
INNOVACIÓN EN SERVICIOS TECNOLÓGICOS EN UN PAÍS EMERGENTE
DC Serna
Universidad de Antioquia Colombia, 0
La empresa familiar
A Cardona, DR BALVÍN
portal De Gerencia, http://www. degerencia. com/articulos. php, 0
Usos y gratificaciones del Internet: Un Análisis Factorial Exploratorio aplicado a Colombia
JFT Mesias, DR Balvin, DMB Giraldo
PERSPECTIVA DE MARKETING PARA COMPRENDER LA INNOVACIÓN EN SERVICIOS TECNOLÓGICOS EN UN PAÍS EMERGENTE
DR Balvín, Serna, Daniela Castaño
Universidad de Antioquia Colombia, 0
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Artículos 1–11