| Protean and boundaryless career attitudes and organizational commitment: The effects of perceived supervisor support KÖ Çakmak-Otluoğlu Journal of Vocational Behavior 80 (3), 638-646, 2012 | 190 | 2012 |
| Performans değerlendirme Sistemlerinde Örgütsel Adalet Algısı ve Bir Örnek Olay Çalışması KÖ Çakmak | 139 | 2005 |
| Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success JP Briscoe, R Kaše, N Dries, A Dysvik, JA Unite, I Adeleye, M Andresen, ... Journal of Vocational Behavior, 103612, 2021 | 60 | 2021 |
| Job insecurity and affective commitment in seasonal versus permanent workers BS Ünsal-Akbıyık, KÖ Çakmak-Otluoğlu, H De Witte International Journal of Humanities and Social Science 2 (24), 14-20, 2012 | 32 | 2012 |
| Çalışma Yaşamındaki Güncel Gelişmeler Doğrultusunda Değişen Kariyer Yaklaşımları ve Örgüte Bağlılığa Etkisine İlişkin Bir Araştırma KÖ Çakmak | 30 | 2011 |
| Kariyer Bağlığının Kariyer Başarısı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma Ö Çakmak Otluoğlu Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2014 | 29* | 2014 |
| Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies' career‐related human potential and proactive career behaviour M Andresen, E Apospori, H Gunz, PA Suzanne, M Taniguchi, EI Lysova, ... Human Resource Management Journal 30 (3), 365-391, 2020 | 25 | 2020 |
| Kariyer olgusunun kavramsallaştırılmasında kullanılan metaforlar KÖ Çakmak Otluoğlu Ege Akademik Bakış 14 (2), 221-230, 2014 | 25 | 2014 |
| Career success schemas and their contextual embeddedness: A comparative configurational perspective R Kaše, N Dries, JP Briscoe, RD Cotton, E Apospori, S Bagdadli, ... Human Resource Management Journal 30 (3), 422-440, 2020 | 23 | 2020 |
| Yönetim Kurulu Çeşitliliğinin Finansal Performansa Etkisi: Bist 100 Üzerine Bir Araştirma (The Impact of Board Diversity on Financial Performance: An Evidence on BIST 100) E Otluoglu, E Sari, KO Cakmak Otluoglu, Emir, Sarı, Emre Selcuk & Cakmak-Otluoglu, K. Ovgu," Yönetim …, 2016 | 23 | 2016 |
| A cluster analysis of protean and boundaryless career orientations: Relationships with career competencies K Övgü Çakmak-Otluoğlu Australian Journal of Career Development 27 (3), 127-136, 2018 | 13 | 2018 |
| Covid-19 Döneminde Akademisyen Annelerin İş-Yaşam Deneyimlerini Anlamak: Nitel Bir Araştırma KÖÇ OTLUOĞLU, BK YILMAZ, OS DALKILIÇ KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi 7 (1), 13-52, 0 | 11* | |
| The mediating effect of embeddedness on the relationship between internal employability and career satisfaction KÖ Çakmak-Otluoğlu, JP Burton Journal of Managerial Issues, 2018 | 10 | 2018 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çalışan Anneler: Aile Dostu İşyeri Uygulamaları Çalışan Annelere Neler Sunuyor? KÖ Çakmak-Otluoğlu ÇALIŞANNE - Kadın Akademisyenlerin Kaleminden Çalışma Yaşamında Annelik, 73-110, 2015 | 10 | 2015 |
| A cross-culturally generated measure of career success: Results of a three-stage study JP Briscoe, R Kaše, N Dries, A Dysvik, J Unite, KÖ Çakmak-Otluoglu, ... Best Paper Proceedings of the 74th Annual Meeting of the Academy of Management, 2014 | 10* | 2014 |
| Örgütsel nedenlerle yaşanan olumsuz şokların iş performansına etkisi: Örgüt temelli özsaygının biçimlendirici değişken rolü KÖ Çakmak-Otluoğlu METU Studies in Development 42 (2), 221-246, 2015 | 8* | 2015 |
| Perceived job insecurity, affective and normative commitment: the moderating effect of organizational career development opportunities KÖ Çakmak-Otluoğlu, BS Ünsal-Akbiyik Psihologia Resurselor Umane 13 (2), 179-188, 2015 | 8 | 2015 |
| Short forms of protean and boundaryless career attitudes scales in the Turkish context: validation and psychometric evaluation KÖ Çakmak-Otluoğlu, BA Bolat International Journal for Educational and Vocational Guidance, 1-21, 2020 | 5 | 2020 |
| Algılanan iş güvencesizliğinin örgütler arası hareketlilik tercihine etkisi: Algılanan istihdam edilebilirliğin biçimlendirici değişken rolü (The effect of perceived job … KÖÇ Otluoğlu METU Studies in Development 41 (1), 25-41, 2014 | 5 | 2014 |
| ALGILANAN KARİYER BARİYERLERİ VE KARİYER BARİYERLERİ İLE BAŞA ÇIKMANIN KARİYERE ADANMIŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KADIN ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA KÖÇ OTLUOĞLU, Ç AKDOĞANLI Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi 3 (2 …, 0 | 4 | |
Hans De WitteFull Professor Work Psychology, KU Leuven, BelgiumVerified email at ppw.kuleuven.be
