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Francisco J. Medina
Francisco J. Medina
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Types of intragroup conflict and affective reactions
FJ Medina, L Munduate, MA Dorado, I Martínez, JM Guerra
Journal of managerial psychology 20 (3/4), 219-230, 2005
4072005
A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture
JM Guerra, I Martínez, L Munduate, FJ Medina
Conflict in Organizations: Beyond Effectiveness and Performance, 157-176, 2020
2282020
Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación. Madrid: Pirámide
L Munduate, FJ Medina
ISBN 84-368-1924-. 1, 2009
203*2009
The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying
JM Leon-Perez, FJ Medina, A Arenas, L Munduate
Journal of Managerial Psychology 30 (3), 250-263, 2015
1312015
Impact of online training on behavioral transfer and job performance in a large organization
LB Martins, T Zerbini, FJ Medina
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 35 (1), 27-37, 2019
1152019
Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo
FJ Medina, L Munduate, I Martínez, MA Dorado, MA Mañas
International Journal of Social Psychology 19 (1), 3-15, 2004
842004
Identifying victims of workplace bullying by integrating traditional estimation approaches into a latent class cluster model
JM Leon-Perez, G Notelaers, A Arenas, L Munduate, FJ Medina
Journal of Interpersonal Violence 29 (7), 1155-1177, 2014
792014
El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
M Benítez, FJ Medina, L Munduate
Papeles del Psicólogo 32 (1), 69-81, 2011
602011
Effectiveness of mediation strategies in collective bargaining
R MARTINEZ‐PECINO, L Munduate, FJ Medina, MC Euwema
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 47 (3), 480-495, 2008
602008
Buffering relationship conflict consequences in teams working in real organizations
M Benitez, FJ Medina, L Munduate
International Journal of Conflict Management 29 (2), 279-297, 2018
562018
Computer-mediated negotiation of an escalated conflict
MA Dorado, FJ Medina, L Munduate, IFJ Cisneros, M Euwema
Small Group Research 33 (5), 509-524, 2002
482002
Power and conflict in cooperative and competitive contexts
FJ Medina, L Munduate, JM Guerra
European Journal of Work and Organizational Psychology 17 (3), 349-362, 2008
452008
La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios
M Benítez, FJ Medina, L Munduate
Anales de Psicología/Annals of Psychology 28 (1), 139-149, 2012
442012
Power, authority, and leadership
L Munduate, F Medina
Encyclopedia of applied psychology 10, 91-99, 2004
402004
Workplace bullying and interpersonal conflicts: The moderation effect of supervisor’s power/Acoso laboral y conflictos interpersonales: el papel moderador de las bases de poder …
A Arenas, JM León-Pérez, L Munduate, FJ Medina
Revista de Psicología Social 30 (2), 295-322, 2015
382015
Effects of self‐efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes
JM Leon‐Perez, FJ Medina, L Munduate
International journal of conflict management 22 (2), 170-189, 2011
382011
Intervenciones de mediación
T Butts, L Munduate, M Barón, FJ Medina
Gestión del conflicto, negociación y mediación, 265-303, 2005
382005
Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto
FJ Medina, MA Dorado, IFJ De Cisneros, A Arévalo, L Munduate
Psicothema 15 (1), 12-18, 2003
342003
Types of conflict and personal and organizational consequences
FJ Medina, MA Dorado, L Munduate, I Martínez, IFJ Cisneros
Comunicación presentada a la Internacional Association for Conflict …, 2002
312002
Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
I Martínez Corts, M Benítez González, M Andrade Boz, ML Munduate Jaca, ...
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27 (2), 117-129., 2011
282011
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20