| An empirical study of lean production in the ceramic tile industry in Spain T Bonavia, JA Marin International Journal of Operations & Production Management 26 (5), 505-531, 2006 | 318 | 2006 |
| Psicología y economía T Bonavía, I Quintanilla Valencia España, 2005 | 204* | 2005 |
| Integrating human resource management into lean production and their impact on organizational performance T Bonavia, JA Marin‐Garcia International Journal of Manpower 32 (8), 923-938, 2011 | 190 | 2011 |
| Adaptación al español del instrumento sobre cultura organizacional de Denison T Bonavia Martín, V Prado, A García Hernández Summa Psicológica UST, 2010, vol. 7, num. 1, p. 15-32, 2010 | 163 | 2010 |
| Relationship between employee involvement and lean manufacturing and its effect on performance in a rigid continuous process industry JA Marin-Garcia, T Bonavia International Journal of Production Research 53 (11), 3260-3275, 2015 | 158 | 2015 |
| Longitudinal study of the results of continuous improvement in an industrial company JA Marin‐Garcia, M Pardo del Val, T Bonavía Martín Team Performance Management: An International Journal 14 (1/2), 56-69, 2008 | 129 | 2008 |
| METODOLOGÍA: Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey T Bonavia, VJP Gasco, DB Tomás Psicothema, 633-638, 2009 | 104* | 2009 |
| Dimensions of scientific collaboration and its contribution to the academic research groups' scientific quality HB Andrade, E de Los Reyes Lopez, TB Martín Research Evaluation 18 (4), 301-311, 2009 | 89 | 2009 |
| Aproximaciones psicosociales a la corrupción: una revisión teórica M Julián, T Bqnayia Revista Colombiana de Psicología 26 (2), 231-243, 2017 | 62 | 2017 |
| The impact of Kaizen Events on improving the performance of automotive components' first-tier suppliers JA Marin-Garcia, JJ Garcia-Sabater, T Bonavia International Journal of Automotive Technology and Management 9 (4), 362-376, 2009 | 57 | 2009 |
| Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral MAB Monleón, TB Martin, LIL Insa Revista colombiana de psicología 17 (1), 59-74, 2008 | 57 | 2008 |
| The use of employee participation in the USA and Spanish companies JA Marin-Garcia, T Bonavia, C Miralles International Journal of Management Science and Engineering Management 3 (1 …, 2008 | 46 | 2008 |
| La mejora continua como innovación incremental JA Marín García, M Pardo de Val, T Bonavía Martín Economía Industrial, 2008, num. 368, p. 155-167, 2008 | 45 | 2008 |
| Análisis del sistema de comunicación interna de una pequeña empresa PI Sanchis, T Bonavia Working Papers on Operations Management 8 (1), 9-21, 2017 | 41* | 2017 |
| LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES Y SUS DEFECTOS SOBRE LA PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS T Bonavia Martín, I Quintanilla Pardo Journal of Work and Organizational Psychology 12 (1), 7-26, 1996 | 40 | 1996 |
| Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers JA Marin-Garcia, T Bonavia, JM Losilla The service Industries journal 31 (12), 2051-2066, 2011 | 37 | 2011 |
| Reflexiones en torno al constructo de la participación en las organizaciones TB Martín, I Quintanilla Anuario de psicología/The UB Journal of psychology, 65-84, 1999 | 31 | 1999 |
| Empowerment and employee well-being: A mediation analysis study JA Marin-Garcia, T Bonavia International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (11), 5822, 2021 | 29 | 2021 |
| Validez estructural de un cuestionario para medir comportamientos eficaces en los equipos de trabajo T Bonavia, JG Molina, A Puchol Anales de psicología 31 (2), 667-676, 2015 | 29* | 2015 |
| Análisis de la cultura organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia A Cuerda, T Bonavía Pensamiento & gestión, 232-257, 2017 | 28 | 2017 |
Juan A. Marin-GarciaROGLE. Universitat Politècnica de València (UPV) (ror.org/01460j859) SpainDirección de correo verificada de omp.upv.es
