Carlos María Alcover
Carlos María Alcover
Catedrático de Psicologíade los Grupos y las Organizaciones (URJC)
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TitleCited byYear
Emotional labour and emotional exhaustion: The mediational role of interpersonal and intrapersonal mechanisms
D Martínez-Íñigo, P Totterdell, CM Alcover, D Holman
Work and Stress 21 (1), 30-47, 2007
Introducción a la psicología del trabajo
CM Alcover de La Hera
Antecedents and consequences of retirement planning and decision-making: A meta-analysis and model.
G Topa, JA Moriano, M Depolo, CM Alcover, JF Morales
Journal of Vocational Behaviour 75 (1), 38-55, 2009
Change-oriented leadership, satisfaction and performance in work groups: Effects of team climate and group potency
F Gil, R Rico, CM Alcover, A Barrasa
Journal of Managerial Psychology 20 (3/4), 312-328, 2005
Introducción a la Psicología de las Organizaciones
F Gil, CM Alcover
Alianza Editorial, 2004
Nuevas formas de liderazgo en equipos de trabajo
F Gil, CM Alcover, R Rico, M Sánchez-Manzanares
Papeles del psicólogo 32 (1), 38-47, 2011
Efectividad de los equipos de trabajo: Una revisión de la última década de investigación (1999-2009)
R Rico, CM Alcover de la Hera, C Tabernero
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 26 (1), 47-71, 2010
El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales
CM Alcover de la Hera
Crear conocimiento colectivamente: aprendizaje organizacional y grupal
CM Alcover, F Gil
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 18 (2-3), 259-301, 2002
Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationships approach and proposed framework
CM Alcover, R Rico, WH Turnley, MC Bolino
Organizational Psychology Review 7 (1), 4-35, 2017
Psicología del trabajo
C Alcover, J Moriano, A Osca, G Topa
Universidad Nacional de, 2012
Work team effectiveness, a review of research from the last decade (1999-2009)
R Rico, CM Alcover, C Tabernero
Psychology in Spain 15 (1), 57-79, 2011
The Psychological contract of call-centre workers: Employment condicitons, satisfaction and civic virtue behaviours
MJ Chambel, CM Alcover
Economic and Industrial Democracy 32 (1), 115-134, 2011
Introducción a la psicología de los grupos
F Gil, CM Alcover
Ediciones Pirámide, 1998
An evaluation of students’ motivation in computer-supported collaborative learning of programming concepts
LM Serrano-Cámara, M Paredes-Velasco, CM Alcover, ...
Computers in Human Behavior 31, 499-508, 2014
Work teams effectiveness in organizational contexts: recent research and applications in Spain and Portugal
F Gil, CM Alcover, JM Peiró
Journal of Managerial Psychology 20 (3-4), 193-218, 2005
The joint relationships of communication behaviors and task interdependence on trust development and change in virtual project teams
R Rico, CM Alcover, M Sánchez-Manzanares, F Gil
Social Science Information 48 (2), 229-255, 2009
Equipos de trabajo en contextos organizacionales: dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje en entornos flexibles
CM Alcover, R Rico, F Gil
Papeles del Psicólogo 32 (1), 7-16, 2011
The transition process to post-working life and its psychosocial outcomes: A systematic analysis of Spanish early retirees’ discourse
A Crego, CM Alcover, D Martínez-Íñigo
Career Development International 13 (2), 186-204, 2008
Bridge employment: A research handbook
CM Alcover, G Topa, E Parry, F Fraccaroli, M Depolo
Bridge Employment: A Research Handbook, 306, 2014
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