| Knowledge management from the organizational culture in call centers in Manizales CEM Echeverry, OMB Herrera, APC Vélez Cuadernos de Administración (Universidad del Valle) 35 (63), 15-25, 2019 | 17 | 2019 |
| Minería de datos en egresados de la Universidad de Caldas OM Bedoya, ML Trujillo, CEM Echeverry Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 110-124, 2016 | 9 | 2016 |
| Modelo predictivo para la identificación de factores socioculturales asociados al tiempo de búsqueda del primer empleo en egresados universitarios OMB Herrera, ML Trujillo, CEM Echeverry Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 3-18, 2019 | 7 | 2019 |
| Modelo de transferencia de conocimiento para centros e institutos de investigación CEM Echeverry, OMB Herrera, HQ Vergara Espacios 39, 35, 2018 | 1 | 2018 |
| Un modelo de inteligencia de negocios para una institución universitaria LEG Mendieta, OMB Herrera Editorial Universidad de Caldas, 2022 | | 2022 |
| Gestion des connaissances issues de la culture organisationnelle dans les centres d’appels de Manizales CEM Echeverry, OMB Herrera, APC Vélez Cuadernos de Administración (Universidad del Valle) 35 (63), 15-25, 2019 | | 2019 |
| Direccionamiento organizacional para la transferencia de conocimiento en centros e institutos de investigación CEM Echeverry, OMB Herrera, FJV Duque | | |
| Perception of the adoption of technology in graduates of humanities programs of the University of Caldas (Colombia) using predictive analytics in data mining OMB Herrera, DL Franco, CEM Echeverry | | |
| Las Tecnologías de información y comunicaciones para la transferencia de conocimiento en centros e institutos de investigación CEM Echeverry, OMB Herrera, OEM Aguirre | | |
| Las buenas prácticas y las TI en la gestión del conocimiento de las Pymes Colombia OMB Herrera, ML Trujillo, CEM Echeverry | | |
| Competencias personales para la transferencia de conocimiento en centros e institutos de investigación CEM Echeverry, OMB Herrera, L Julio, M Hernández | | |
