Naomi Ellemers

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Coautores

Manuela BarretoProfessor of Social and Organizational Psychology, University of ExeterDirección de correo verificada de exeter.ac.uk
Belle DerksUniversiteit UtrechtDirección de correo verificada de uu.nl
Russell SpearsUniversity of GroningenDirección de correo verificada de rug.nl
Bertjan DoosjeProfessor Psychology and Political Science, University of Amsterdam, The Netherlands Dirección de correo verificada de uva.nl
Dick de GilderVU University, dept. of Organization SciencesDirección de correo verificada de vu.nl
Colette van LaarFull Professor (Gewoon Hoogleraar), University of Leuven, BelgiumDirección de correo verificada de kuleuven.be
S. Alexander HaslamLaureate Fellow and Professor of Psychology; University of QueenslandDirección de correo verificada de uq.edu.au
Floor RinkProfessor in Organizational BehaviorDirección de correo verificada de rug.nl
Stefano PagliaroAssociate Professor, Dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche, Università di ChietiDirección de correo verificada de unich.it
Nyla BranscombeDistinguished Professor of Psychology, University of KansasDirección de correo verificada de ku.edu
Susan FiskeEugene Higgins Professor, Emerita, Psychology & Public Affairs, Princeton UniversityDirección de correo verificada de princeton.edu
Jojanneke van der ToornUtrecht University & Leiden UniversityDirección de correo verificada de fsw.leidenuniv.nl
SleebosDirección de correo verificada de vu.nl
Jaap W. OuwerkerkAssociate Professor of Communication Science, Vrije Universiteit AmsterdamDirección de correo verificada de vu.nl
Romy van der LeeAssistant professor, VU University AmsterdamDirección de correo verificada de vu.nl
Kai SassenbergZPID - Leibniz Institute for PsychologyDirección de correo verificada de leibniz-psychology.org
Miguel MoyaUniversidad de GranadaDirección de correo verificada de ugr.es
Bart W. TerwelDirección de correo verificada de belastingdienst.nl
Tomas StåhlUniversity of Ilinois ChicagoDirección de correo verificada de uic.edu
Jolanda JettenUniversity of Queensland, School of PsychologyDirección de correo verificada de psy.uq.edu.au

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Using social and behavioural science to support COVID-19 pandemic response JJV Bavel, K Baicker, PS Boggio, V Capraro, A Cichocka, M Cikara, ... Nature human behaviour 4 (5), 460-471, 2020	6313	2020
Self and social identity N Ellemers, R Spears, B Doosje Annual review of psychology 53 (1), 161-186, 2002	2816	2002
Self‐categorisation, commitment to the group and group self‐esteem as related but distinct aspects of social identity N Ellemers, P Kortekaas, JW Ouwerkerk European journal of social psychology 29 (2‐3), 371-389, 1999	2626	1999
The context and content of social identity threat NR Branscombe, N Ellemers, R Spears, B Doosje Social identity: Context, commitment, content, 35-58, 1999	2227	1999
Motivating individuals and groups at work: A social identity perspective on leadership and group performance N Ellemers, D De Gilder, SA Haslam Academy of Management review 29 (3), 459-478, 2004	1958	2004
Gender stereotypes N Ellemers Annual review of psychology 69 (1), 275-298, 2018	1857	2018
Perceived intragroup variability as a function of group status and identification B Doosje, N Ellemers, R Spears Journal of experimental social psychology 31 (5), 410-436, 1995	1774	1995
Stereotype content model across cultures: Towards universal similarities and some differences AJC Cuddy, ST Fiske, VSY Kwan, P Glick, S Demoulin, JP Leyens, ... British journal of social psychology 48 (1), 1-33, 2009	1417	2009
Group virtue: the importance of morality (vs. competence and sociability) in the positive evaluation of in-groups. CW Leach, N Ellemers, M Barreto Journal of personality and social psychology 93 (2), 234, 2007	1412	2007
Career-oriented versus team-oriented commitment and behavior at work. N Ellemers, D de Gilder, H van den Heuvel Journal of applied psychology 83 (5), 717, 1998	1371*	1998
The influence of socio-structural variables on identity management strategies N Ellemers European Review of Social Psychology/Wiley, 1993	1226	1993
Sticking together or falling apart: In-group identification as a psychological determinant of group commitment versus individual mobility. N Ellemers, R Spears, B Doosje Journal of personality and social psychology 72 (3), 617, 1997	1225	1997
Self-stereotyping in the face of threats to group status and distinctiveness: The role of group identification R Spears, B Doosje, N Ellemers Personality and social psychology bulletin 23 (5), 538-553, 1997	1004	1997
Effects of the legitimacy of low group or individual status on individual and collective status-enhancement strategies. N Ellemers, H Wilke, A Van Knippenberg Journal of personality and social psychology 64 (5), 766, 1993	884	1993
The queen bee phenomenon: Why women leaders distance themselves from junior women B Derks, C Van Laar, N Ellemers The Leadership Quarterly 27 (3), 456-469, 2016	863	2016
Social identity: Context, commitment, content. NE Ellemers, RE Spears, BE Doosje Blackwell Science, 1999	798	1999
Social identity theory N Ellemers, SA Haslam Handbook of theories of social psychology 2, 379-398, 2012	787	2012
The burden of benevolent sexism: How it contributes to the maintenance of gender inequalities M Barreto, N Ellemers European journal of social psychology 35 (5), 633-642, 2005	727	2005
Social identity in industrial and organizational psychology: Concepts, controversies and contributions SA Haslam, N Ellemers International review of industrial and organizational psychology 2005 20, 39-118, 2005	727	2005
Social identification and permeability of group boundaries N Ellemers, A Van Knippenberg, N De Vries, H Wilke European journal of social psychology 18 (6), 497-513, 1988	604	1988

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