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NATALIA  GOMEZ CARDONA
NATALIA GOMEZ CARDONA
Profesora Fundación Universitaria María Cano y la Universidad de Antioquia
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Título
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Año
Gestión del talento humano en las plazas de mercado en Colombia, ¿un proceso exiguo o en construcción?
N Gómez-Cardona, EM González-Marín
Aletheia. Revista de Desarrollo Humano, Educativo y Social Contemporáneo 10 …, 2018
102018
CAPITULO XIII
SDV Cardona, MEH Villagómez, JB Campoy, AAR Valdez
Título: Compilación de Investigaciones en Ciencias de la Salud: Mentalidad y …, 2024
2024
UNA REVISIÓN A LAS VARIABLES EVALUADAS EN LAS PRUEBAS PARA LA MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
N Gómez Cardona, MA Cadavid Buitrago, JM Gaviria Hincapié, ...
LA PSICOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES: EXPERIENCIAS DE INVESTIGACIÓN 1, 197-212, 2022
2022
ESQUEMAS MALADAPTATIVOS TEMPRANOS Y CREENCIAS IRRACIONALES ASOCIADOS A LOS ESTILOS DE LIDERAZGO EN EL CONTEXTO LABORAL
EM González Marín, N Gómez Cardona, JA Montoya Otálvaro, ...
LA PSICOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES: EXPERIENCIAS DE INVESTIGACIÓN 1, 103-124, 2022
2022
Caracterización de las prácticas en psicología de los 13 programas ofertados en el departamento de Antioquía en el 2019-I.
SP Peñaranda, NG Cardona
Revista Virtual Universitaria 16 (2), 137-140, 2021
2021
Práctica profesional en psicología: entre expectativas y realidades
AF Botero, RM Zea, A Vásquez, EMU Arango, MAV de Borjas, AM Gaviri, ...
Formación en psicología: Debates en Antioquia, 2021
2021
Formación en Psicología: Una mirada desde la práctica profesional
N Gómez, S Peñaranda
Investigación educativa. Experiencias en escenarios diversos, 153, 2020
2020
Human Resource Management at the Market Place in Colombia¿ a Meager Processs or under Construction?
N Gómez-Cardona, EM González-Marín
Aletheia. Revista de Desarrollo Humano, Educativo y Social Contemporáneo 10 …, 2018
2018
Correlación entre los cinco grandes factores de personalidad, neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad, conciencia y la evaluación del desempeño de los …
N Gómez Cardona
Medellín, Colombia, 2014
2014
Correlación entre los cinco grandes factores de personalidad y la evaluación del desempeño de los empleados de una institución prestadora de servicios de salud en Colombia
N Gómez Cardona
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Artículos 1–10