Instructional Developments and Progress for Open and Equal Access for Learning GT Yamamoto, M Özgeldi, D Altun Open and Equal Access for Learning in School Management, 117-143, 2018 | 30 | 2018 |
ÇALIŞAN PERFORMANSI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ KONULARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZM VE SOSYAL ZEKÂNIN ROLÜ G DİKTAŞ, M ÖZGELDİ Journal of Management and Economics Research 18 (2), 11-28, 2020 | 20 | 2020 |
The effects of human resource management practices and organizational climate on turnover intention: An empirical study in Turkish banking sector1 B Akyüz, N Kaya, M Özgeldi IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal 6 (17), 48, 2015 | 13 | 2015 |
Dijital dönüşüm G Telli, S Aydın Kültür Sanat, 2020 | 11 | 2020 |
The effects of organizational trust on turnover intention Ö Mürşide, E Hamitoğlu Financial and credit activity problems of theory and practice 1 (28), 488-494, 2019 | 9 | 2019 |
Psikolojide iş sağlığı ve güvenliği N Telman, L Önen, M Özgeldi Nobel Yayıncılık 1, 2015 | 9 | 2015 |
Psikolojide iş sağlığı iş güvenliği (1. Baskı) N Telman, L Önen, M Özgeldi Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık, 2015 | 8 | 2015 |
Psikolojide iş sağlığı-iş güvenliği N Telman, L Önen, M Özgeldi Nobel, 2015 | 8 | 2015 |
İnsan kaynakları anlayışı ve stratejik insan kaynakları yönetimi M Özgeldi Maltepe Üniversitesi İİBF Dergisi 2, 17-32, 2002 | 8 | 2002 |
Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması M Özgeldi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001 | 7 | 2001 |
Bilişim sektöründe insan kaynakları uygulamalarının etkinliğinin belirlenmesine yönelik bir araştırma. 18 M Özgeldi, ŞT Günay Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 194-197, 2010 | 5 | 2010 |
Egitim hizmetlerinde müsteri memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik bir arastırma M Özgeldi, GT Yamamoto Iktisat Isletme ve Finans 23 (266), 21-50, 2008 | 4 | 2008 |
Dijital dönüşümde insan faktörü M Özgeldi İstanbul: Maltepe Üniversitesi Yayınları, 2020 | 3 | 2020 |
Temel Marka Varlığı Yaratma Unsurları, Tanımlar ve Konseptler ÖD Ateş, M Özgeldi Proceedings of the International Congress on Business and Marketing, Maltepe …, 2019 | 3 | 2019 |
The Effects of Organizational Culture on Job Satisfaction: The Mediating Role of Person-Organization Fit in A Post-Merger M Ozgeldi, MT Orki Research Journal of Business and Management 5 (2), 2018 | 3 | 2018 |
Sanal organizasyonlarda balanced scorecard (“dengeli başarı göstergesi”): Bir örnek olay çalışması M Özgeldi̇, S Kalkan Iktisat Isletme ve Finans 22 (254), 86-103, 2007 | 3 | 2007 |
Meslek seçiminde ailenin etkisi M ÖZGELDİ, E KILIÇ ICBM, 453, 2019 | 2 | 2019 |
Şirket Satın Alma Sonrasında Örgütsel Kültürün İş Tatminine Etkisi: Birey-Örgüt Uyumunun Ara Değişken Rolü M Özgeldi, MT Orki Research Journal of Business and Management (RJBM) 5 (2), 170-183, 2018 | 1* | 2018 |
Role of Human Resources in Change M Özgeldi Organizational Change Management Strategies in Modern Business, 216-229, 2016 | 1 | 2016 |
Psikolojik Sermaye, Çevik Proje Yönetimi ve İşe Tutkunluk Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma E Kaya, M Özgeldi Journal of Recreation and Tourism Research 10 (4), 47-71, 2023 | | 2023 |