Susana Llorens Gumbau
Susana Llorens Gumbau
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Desde el burnout al engagement: ¿ una nueva perspectiva?
M Salanova, WB Schaufeli, S Llorens Gumbau, PÃ Silla, ...
Journal of work and organizational psychology 16 (2), 117-134, 2000
7972000
Bienestar psicológico en estudiantes universitarios: facilitadores y obstaculizadores del desempeño académico
IMM Martínez, EB Esteve, SL Gumbau, RG Gumbau
Anales De Psicología/Annals Of Psychology 21 (1), 170-180, 2005
5552005
Estado actual y retos futuros en el estudio del burnout
M Salanova, S Llorens Gumbau
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2008
3452008
We need a hero! Toward a validation of the healthy and resilient organization (HERO) model
M Salanova, S Llorens, E Cifre, IM Martínez
Group & Organization Management 37 (6), 785-822, 2012
2702012
The dark side of technologies: Technostress among users of information and communication technologies
M Salanova, S Llorens, E Cifre
International journal of psychology 48 (3), 422-436, 2013
2052013
Una mirada más" positiva" a la salud ocupacional desde la psicología organizacional positiva en tiempos de crisis: aportaciones desde el equipo de investigación WoNT
M Salanova, IM Martínez Martínez, S Llorens Gumbau
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014
1372014
¿ Por qué se están quemando los profesores
M Salanova, S Llorens, M García-Renedo
Prevención, trabajo y salud 28, 16-20, 2003
1292003
About the dark and bright sides of self-efficacy: Workaholism and work engagement
M Del Líbano Miralles, S Llorens Gumbau, M Salanova, W Schaufeli
Cambridge University Press, 2012
1032012
Positive interventions in positive organizations
M Salanova, S Llorens, H Acosta, P Torrente
Terapia psicológica 31 (1), 101-113, 2013
922013
Antecedentes afectivos de la auto-eficacia docente: un modelo de relaciones estructurales
M García-Renedo, S Llorens, E Cifre, M Salanova
Revista de educación 339, 387-400, 2006
832006
Aportaciones desde la psicología organizacional positiva para desarrollar organizaciones saludables y resilientes
M Salanova, S Llorens, IM Martínez Martínez
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2016
762016
Loss and gain cycles? A longitudinal study about burnout, engagement and self-efficacy
S Llorens-Gumbau, M Salanova-Soria
Burnout Research 1 (1), 3-11, 2014
622014
Adicción al trabajo: concepto y evaluación (I)
M del Líbano Miralles, MS Soria, WB Schaufeli, SL Gumbau
Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la …, 2006
622006
How is flow experienced and by whom? Testing flow among occupations
S Llorens, M Salanova, AM Rodríguez
Stress and Health 29 (2), 125-137, 2013
602013
How organizational practices predict team work engagement: The role of organizational trust
H Acosta Antognoni, M Salanova, S Llorens Gumbau
Fundación Científica y Tecnológica ACHS, 2012
582012
Success breeds success, especially when self-efficacy is related with an internal attribution of causality
M Salanova, I Martínez, S Llorens
Estudios de Psicología 33 (2), 151-165, 2012
532012
Prácticas organizacionales saludables: Un análisis exploratorio de su impacto relativo sobre el engagement con el trabajo
H Acosta Antognoni, P Torrente Barberá, S Llorens Gumbau, M Salanova
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social, 2013
522013
Empleados saludables y calidad de servicio en el sector sanitario
CI Hernández-Vargas, S Llorens-Gumbau, AM Rodríguez-Sánchez
Anales de psicología 30 (1), 247-258, 2014
492014
Liderazgo transformacional y capital psicológico positivo: un estudio de caso en una empresa de construcción
S Llorens Gumbau
Wolters Kluwer España, 2009
452009
Fomentando empleados engaged: el rol del líder y de la autoeficacia
J Tripiana, S Llorens
Anales de psicología 31 (2), 636-644, 2015
352015
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20