| La compétence interculturelle: état de l’art et perspectives A Bartel-Radic Management international 13 (4), 11-26, 2009 | 125 | 2009 |
| A renewed perspective on the measurement of cross-cultural competence: An approach through personality traits and cross-cultural knowledge A Bartel-Radic, JL Giannelloni European Management Journal, 2017 | 101 | 2017 |
| Intercultural learning in global teams A Bartel-Radic Critical perspectives on Cross-Cultural Management 4, 2009 | 88 | 2009 |
| Intercultural learning in global teams A Bartel-Radic Management International Review 46 (6), 647-678, 2006 | 88 | 2006 |
| La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l’expérience internationale? A Bartel-Radic Management international 18, 194-211, 2014 | 41 | 2014 |
| Skills, identity, and power: The multifaceted concept of language diversity A Church-Morel, A Bartel-Radic Management international 21 (1), 12-24, 2016 | 29 | 2016 |
| Cross‐Cultural Management Learning Through Innovative Pedagogy: An Exploratory Study of Globally Distributed Student Teams A Bartel‐Radic, JC Moos, SK Long Decision Sciences Journal of Innovative Education 13 (4), 539-562, 2015 | 27 | 2015 |
| “Estrangeirismo” and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs A Bartel-Radic Management international 17 (4), 239-253, 2013 | 26 | 2013 |
| Do intercultural teams need “requisite variety” to be effective? A Bartel-Radic, N Lesca Management international 15 (3), 89-104, 2011 | 18 | 2011 |
| The role of multi-institutional partnerships in supply chain management course design and improvement S Long, JC Moos, AB Radic Journal of Education for Business 87 (3), 129-135, 2012 | 9 | 2012 |
| Requisite variety and intercultural teams: to what extent is Ashby's law useful? A Bartel-Radic, N Lesca | 9 | 2009 |
| L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle A Bartel-Radic, R Paturel Revue Sciences de Gestion / Recherches en Sciences de Gestion, 55-86, 2006 | 9* | 2006 |
| La compétence interculturelle dans les entreprises: un phénomène individuel, collectif ou organisationnel? A Bartel-Radic XIème Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2002 | 8 | 2002 |
| " Not all multilingual teams are created equal": Conceptualizing language diversity management A Church-Morel, A Bartel-Radic XXIIIe Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique …, 2014 | 7 | 2014 |
| L'évaluation des compétences interculturelles A Bartel-Radic Les Politiques Sociales ISSN 1374-1972 76 (3&4), 88-100, 2016 | 6 | 2016 |
| L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle A Bartel-Radic Université Pierre Mendès France, Grenoble, 2002 | 6 | 2002 |
| Le véritable voyage de découverte…: la dynamique des apprentissages interculturels dans un groupe international A Bartel-Radic Actes de la 12e Conférence Internationale de l’AIMS, 1-34, 2003 | 5 | 2003 |
| Résultats, limites et perspectives de la recherche en management interculturel: quelques apports de la théorie des représentations sociales N Lesca, A Bartel-Radic Conférence de l'AIMS, 2001 | 4 | 2001 |
| Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture A Bartel-Radic 5ème colloque de l’IFBAE–Grenoble, 18 et 19 mai 2009, 2009 | 2 | 2009 |
| La compétence interculturelle dans les entreprises: Un phénomène individuel, collectif ou organisationnel? BR Anne XIe Conférence internationale de Management Stratégique, 2002 | 2 | 2002 |
Jean-Luc GiannelloniProfesseur de marketing, Univ. Grenoble AlpesVerified email at iae-grenoble.fr
