| Provide the model of technology roadmapping for an advanced system A Okhravi, A Shakibamanesh Journal of Technology Development Management 7 (1), 91-118, 2019 | 5 | 2019 |
| Identify Assess Service Quality and Performance of Women’s Health Clubs in Mashhad Using Combined Fuzzy AHP, QFD & BSC Method M Kashtidar, B Gholizadeh, AH Okhravi, H Abdolmaleki Sport Management Studies 9 (45), 191-212, 2017 | 3 | 2017 |
| Designing an organizational resilience process model in health centers A Okhravi, S Ebrahimi, A Hosein Zadeh Journal of Sustainable Human Resource Management 4 (7), 171-151, 2022 | 2 | 2022 |
| Investigating the Impact of Passive Leadership on Online Interaction in social media with the Mediating role of Job Independence and Resilience A Okhravi, Y Ramezani, M Tatari Journal of Sustainable Human Resource Management 4 (6), 243-221, 2022 | 2 | 2022 |
| Prioritizing the Critical Success Factors of TQM Using Fuzzy AHP to Reduce Performance Gap: A Case Study S Nazemi, M Kazemi, A Okhravi Strategic Management Thought 4 (2), 183-210, 2010 | 2 | 2010 |
| A conceptual model of technology transfer from university to industry: A meta-analysis approach S Nazemi, A Okhravi, M Ebrahimipor Knowledge & technology 2 (3), 2010 | 2 | 2010 |
| اولويت بندي عوامل کليدي موفقيت در TQM براي کاهش شکاف عملکردي با استفاده از AHP فازي، مطالعه موردي: يک شرکت صنعتي ناظمي شمس الدين, كاظمي مصطفي, اخروي اميرحسين انديشه مديريت راهبردي (انديشه مديريت) 4 (28), 183-210, 0 | 2 | |
| Designing a Framework for Target-site Assignment in Naval Combat Management. A Okhravi, A Pooya, S Nazemi, M Kazemi Defence Science Journal 67 (1), 2017 | 1 | 2017 |
| Designing a Model for Classifying Targets and Identifying the Conflict Scenarios in Combat Management AH Okhravi, A Poya, S Nazemi, M Kazemi MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY 15 (60), 1-33, 2016 | 1 | 2016 |
| Strategies Formulation for Dairy Cattle Complexes, Using Fuzzy AHP Group HR MIRZAEI, M Rojouei, AH Okhravi JOURNAL OF ECONOMICS AND AGRICULTURE DEVELOPMENT 25 (4), 428-440, 2012 | 1 | 2012 |
| Investigating the strategies of attracting customers in the banking industry based on marketing mixes and choosing the best scenario امیرحسین اخروی, حسین زمانی نوقابی پژوهش های مدیریت راهبردی 29 (91), 2024 | | 2024 |
| بررسی راهبردهای جلب مشارکت مشتریان در صنعت بانکداری مبتنی بر آمیخته‌های بازاریابی و انتخاب بهترین سناریو اخروی, زمانی نوقابی پژوهش های مدیریت راهبردی 29 (91), 2024 | | 2024 |
| Scrutinize staff burnout in the medical staff of hospitals based on the Fuzzy hypothesis test A Okhravi, Z Naji Azimi Journal of Sustainable Human Resource Management, 2024 | | 2024 |
| تحلیل پدیده فرسودگی شغلی در سازمان مبتنی بر منطق فازی اخروی, ناجی عظیمی مدیریت منابع انسانی پایدار, 2024 | | 2024 |
| Scrutinize staff burnout in the medical staff of hospitals based on the Fuzzy hypothesis test امیرحسین اخروی, زهرا ناجی عظیمی مدیریت منابع انسانی پایدار, 2024 | | 2024 |
| عارضه‌یابی سازمانی انجمن‌های علمی‌دانشجویی، به مثابه سنگر قدرت نرم در دانشگاه‌ها؛ مطالعه موردی: دانشگاه گناباد اخروی, کریمی ابرده فصلنامه علمی مطالعات قدرت نرم 13 (2), 249-280, 2023 | | 2023 |
| Organizational pathology in academic associations, as a bastion of soft power in universities; Case study: Gonabad University امیرحسین اخروی, مهسا کریمی ابرده فصلنامه علمی مطالعات قدرت نرم, 2023 | | 2023 |
| طراحی مدل فرآیند تاب آوری سازمانی در مراکز بهداشت و درمان اخروی, ابراهیمی, حسین زاده مدیریت منابع انسانی پایدار 4 (7), 171-151, 2022 | | 2022 |
| Investigating the Impact of Passive Leadership on Online Interaction in Social Media with the Mediating role of Job Independence and Resilience امیرحسین اخروی, یوسف رمضانی, ملیحه تاتاری مدیریت منابع انسانی پایدار 4 (6), 220-191, 2022 | | 2022 |
| بررسی تأثیر رهبری منفعل بر تعامل آنلاین در رسانه‌های اجتماعی با نقش میانجی استقلال شغلی و تاب‌آوری اخروی, رمضانی, تاتاری مدیریت منابع انسانی پایدار 4 (6), 243-221, 2022 | | 2022 |
Alireza PooyaProfessor of Management Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, IranVerified email at um.ac.ir
