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Merlin-Patricia Grueso-Hinestroza / orcid.org/0000-0002-1169-0217
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Universidad del Rosario, Escuela de Administración, GI Dirección y Gerencia
Dirección de correo verificada de urosario.edu.co
Título
Citado por
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Año
Procesos de asociatividad empresarial: Aproximaciones conceptuales e impacto económico, social y organizacional
MP Grueso-Hinestroza, JH Gómez, L Garay-Quintero
Documento de investigación 44, 2009
602009
La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos: un secreto a voces
MP Grueso-Hinestroza
Cuadernos de administración 22 (39), 2009
582009
Implementación de buenas prácticas de promoción de personal y su relación con la cultura y el compromiso con la organización
MP Grueso-Hinestroza
Innovar. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales 20 (36), 79-90, 2010
522010
Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales: Comprensión y retos
MP Grueso Hinestroza
Editorial Universidad del Rosario, 2016
512016
Identidad Organizacional y Pertenencia: Presencia y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables
I Olis-Barreto, MP Grueso-Hinestroza
Libro Organizaciones Saludables y Procesos Organizacionales e Individuales …, 2016
502016
Redes empresariales e innovación: el caso de una red del sector cosmético en Bogotá (Colombia)
MP Grueso-Hinestroza, JH Gómez-Cardona, L Garay-Quintero
Estudios Gerenciales 27 (118), 189-203, 2011
442011
Valores de la cultura organizacional y su relación con el engagement de los empleados: Estudio exploratorio en una organización de salud
MP Grueso-Hinestroza
Investigación y pensamiento crítico 2 (3), 77-91, 2014
422014
Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el periodo 2002-2012
A Beltrán, MP Grueso-Hinestroza, JL González-Rodriguez
Recuperado de http://repository. urosario. edu. co/bitstream/handle/10336 …, 2014
422014
Propiedades de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-S 9): análisis exploratorio con estudiantes en Ecuador
CA Portalanza-Chavarría, MP Grueso-Hinestroza, EJ Duque-Oliva
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales 27 (64), 145-155, 2017
362017
Hacia la construcción de un Modelo Integral de Organizaciones Saludables
MP Grueso-Hinestroza, CF Rey-Sarmiento
Revista de Ciencias Sociales 19 (20), 1-24, 2013
272013
Prácticas de conciliación entre la vida personal y laboral: Comparación entre muestras procedentes de España y Colombia
MP Grueso-Hinestroza, MC Antón-Rubio
Investigación & Desarrollo 19 (1), 42-63, 2011
252011
Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de Shalom Schwartz (1992)
MP Grueso-Hinestroza, MC Antón-Rubio
Investigación y Desarrollo 23 (2), 369-390, 2015
20*2015
Prácticas organizacionales saludables: una propuesta para su estudio
MP Grueso-Hinestroza, CE Toca-Torres
Revista Virtual Universidad Católica del Norte 1 (37), 132-155, 2012
172012
Recursos Humanos en redes y organizaciones.: Algunas reflexiones y desafíos
MP Grueso Hinestroza
Editorial Universidad del Rosario, 2017
152017
Confianza en redes interorganizacionales: Un estudio exploratorio
MP Grueso-Hinestroza, MC Anton-Rubio
Recursos Humanos en redes y organizaciones. Algunas reflexiones y desafíos, 2017
15*2017
Responsabilidad Social Empresarial RSE: análisis desde diversos enfoques.
CE Toca-Torres, MP Grueso-Hinestroza
Editorial Académica Española, 2012
152012
Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: Análisis desde un modelo de organizaciones saludables
MP Grueso-Hinestroza, CF Rey-Sarmiento, JL González-Rodríguez, ...
Informes Psicológicos 13 (2), 59-78, 2013
142013
Responsabilidad social empresarial e igualdad de oportunidades en el empleo:¿ altruismo o legalidad?
MP Grueso-Hinestroza
Universidad & Empresa 11 (17), 244-251, 2009
14*2009
Formulación y Control de la Estrategia en un Grupo de Empresas que Conforman una Red
MP Grueso-Hinestroza, GJ Hernán, L Garay
Journal of technology management & innovation 4 (4), 130-138, 2009
132009
Responsabilidad social empresarial e igualdad de oportunidades en el empleo:¿ altruismo o legalidad?
MP Grueso-Hinestroza
Revista Universidad & Empresa 11 (17), 244-251, 2009
12*2009
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20